Αναπτυξη καριερας

Η πληθυσμιακή ομάδα η οποία αντιμετωπίζει στις μέρες μας, τις μεγαλύτερες προκλήσεις καριέρας είναι οι νέοι 25-35 ετών. Η εργασιακή ρευστότητα, η ανασφάλεια και η ετεροαπασχόληση διέπουν την αγορά εργασίας σ’ όλη την Ευρώπη αλλά και διεθνώς. Το φαινόμενο του brain drain στην Ελλάδα έχει λάβει σημαντικές διαστάσεις την ίδια ώρα που οι άνεργοι και οι μερικώς απασχολούμενοι στη χώρα μας τείνουν να αυξάνονται.

-Ποιος ο ρόλος του career coaching και σε ποιους απευθύνεται;

Είτε είσαι άνεργος/η , είτε νεοεισερχόμενος/η στην αγορά εργασίας , το career coaching μέσα από ωριαίες εξατομικευμένες συναντήσεις σε βοηθά να συντάξεις το ατομικό σου business plan. Για παράδειγμα, το άτομο στην coaching διεργασία ρωτάται σχετικά με το όραμα/ την αποστολή του. Ενδεικτικά ερωτήματα:

  • Στο όραμα σου , το επάγγελμα/ η εργασία σου, ποιον ρόλο διαδραματίζει και γιατί;
  • Ποιες ανάγκες ικανοποιούνται και ποιες νέες γεννιούνται μέσα από την αναζήτηση της ιδανικής καριέρας;
  • Ποια προσωπικά χαρακτηριστικά σου οφείλεις να αξιοποιήσεις και ποιες συμπεριφορές μπορείς να περιορίσεις στην πορεία προς τον στόχο σου;

Θέτοντας επιμέρους στόχους (οι οποίοι εντάσσονται στο παραπάνω όραμα) θα ενεργοποιήσεις εσωτερικά κίνητρα και αποθέματα που διαθέτεις έτσι ώστε το επάγγελμα στο οποίο θα στραφείς να συνάδει με τις εργασιακές αξίες, τα ενδιαφέροντα και τον τύπο της προσωπικότητάς σου.

-Ποιος είναι ο τελικός σκοπός;

Μέσα από πρακτικά εργαλεία και τεχνικές coaching ερωτήσεων , ο coachee εκπαιδεύεται με σκοπό , σε βάθος χρόνου, να γίνει ο ίδιος coach του εαυτού του.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *