
Τι να επιλέξω; Coaching ή Συμβουλευτική Καριέρας;
Οι βασικές διαφορές του career coaching συγκριτικά με την Συμβουλευτική Καριέρας/Σταδιοδρομίας (career counseling)
To career coaching είναι η πρακτική διαχείρισης επαγγελματικών μεταβάσεων και προκλήσεων. Η τεχνική της επεξεργασίας, στοχοθέτησης και επιτυχούς ολοκλήρωσης επαγγελματικών αιτημάτων έχει σκοπό την ευρύτερη έννοια της αλλαγής τους πελάτη (coachee) προς μία λειτουργικότερη , πιο αποδοτική αλλά και πιο απολαυστική καθημερινότητα στο εργασιακό του περιβάλλον.
Ποια προσέγγιση ακολουθώ και γιατί;
Ως επαγγελματίας coach με εκπαίδευση στην συστημική θεώρηση, επιλέγω και εστιάζω στην προσέγγιση του strengths – based coaching. Βασιζόμενη στις αρχές τις Θετικής Ψυχολογίας, η προσέγγιση αυτή πετυχαίνει να αναγνωρίζει και να αξιοποιεί τις πυρηνικές δυνάμεις και τα δομικά θετικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του πελάτη/coachee.
Σε ποιους απευθύνεται το career coaching και πώς πραγματοποιείται;
Το coaching απευθύνεται σε ενήλικές κάθε ηλικίας και πραγματοποιείται μέσω ατομικών ωριαίων συναντήσεων. Δεν σχετίζεται με την ψυχοθεραπεία και δεν καταπιάνεται με ζητήματα ψυχικής υγείας. Η διάρκεια και η συχνότητα των συναντήσεων συναποφασίζονται στο πρώτο ραντεβού μεταξύ coach & coachee. Η πρώτη εισαγωγική συνάντηση γνωριμίας παρέχεται δωρεάν και ως αντικείμενο έχει την γνωριμία, την αποσαφήνιση των ορίων και της χρησιμότητας του coaching καθώς και τον σχηματισμού του πλάνου συνεργασίας. Τηρείται ο κώδικάς δεοντολογίας, το πρωτόκολλο και οι αρχές του EMCC (αρμόδιο ευρωπαϊκό συμβούλιο για τις αρχές και την δεοντολογία coaching).
Συμβουλευτική Καριέρας ή Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας (career counseling)
Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας (απευθύνεται σε ενήλικες ανέργους, φοιτητές, εργαζόμενους και ομάδες εργασίας) και ο επαγγελματικός ή σχολικός προσανατολισμός είναι οι δύο πυλώνες του career counseling.
Ως σύμβουλος καριέρας, συνεργάζομαι με τον συμβουλευόμενο με στόχο την σύνταξη και δρομολόγηση του επαγγελματικού ή σπουδαστικού του ταξιδιού. Βασικές παράμετροι στο ταξίδι αυτό είναι τα ιδιαίτερα ταλέντα, οι κλίσεις, και τα επαγγελματικά ενδιαφέροντα του συμβουλευόμενου. Τα δυνατά στοιχεία της προσωπικότητας, το ατομικό αξιακό σύστημα και το σύνολο των ικανοτήτων και δεξιοτήτων που διαθέτει το άτομο, πλαισιώνουν και οριοθετούν τις μελλοντικές επιλογές του.
Οι εξατομικευμένες συναντήσεις συνδυάζονται με την χορήγηση των πιο σύγχρονων ψυχομετρικών εργαλείων και τεστ προσωπικότητας. Η διάρκεια της κάθε συνεργασίας κυμαίνεται από 3 έως 6 συναντήσεις και ολοκληρώνεται με υποστηρικτικές υπηρεσίες (προσαρμογή και εγκατάσταση ) στην νέα επαγγελματική/ ακαδημαϊκή επιλογή του ατόμου. Ακολουθούν follow up συνεδρίες μέχρι και ένα έτος αργότερα με σκοπό την παρακολούθηση των αλλαγών και την βελτιστοποίηση των τελικών αποφάσεων του ατόμου.
Άξονες Υλοποίησης Συνεργασίας | Σκοπός | Ωφελούμενοι | Συχνότητα Συναντήσεων |
Κόστος |
Διάρκεια Συνεργασίας |
Coaching |
Διαχείριση επαγγελματικού / εργασιακού αιτήματος με σκοπό την αυτόνομη μάθηση και την αλλαγή |
Ενήλικες/ Ομάδες εργασίας |
εβδομαδιαία |
ανά συνάντηση (η εισαγωγική συνάντηση παρέχεται δωρεάν) |
αναλόγως το αίτημα |
Συμβουλευτική Καριέρας |
υποστήριξη και παροχή πληροφόρησης σε σχέση με επιλογές καριέρας/σπουδών (επιλογή προπτυχιακού/ master/ μετάβαση σε νέα καριέρα) |
Έφηβοι, Φοιτητές, Ενήλικες εργαζόμενοι / Ομάδες εργασίας |
ανά 15θήμερο |
προκαθορισμένο κόστος πακέτου |
3-6 συναντήσεις (δεν συμπεριλαμβάνονται τα ψυχομετρικά εργαλεία) |